集团部署品质年活动

党的十九大报告指出： 我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期……，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革……

集团已走过十一年风雨历程，规模不断扩大，实力不断增强 ……

无论是国家形势的要求，还是自我发展的需要，都应该更加注重质量，走质量发展之路。凯发集团审时度势，把二 ○一八定位为“品质年”，通过提升员工个人品质和工作品质，把集团引向高质量发展。

2018年1月1日，凯发集团发出《关于开展品质年活动的通知》；1月2日，凯发集团召开全体人员会议，总经理吴东就活动开展进行了动员部署。

品质年活动旨在提升全员个人品质和工作品质。其中，个人品质目标为：忠诚、干净、担当；工作品质目标为：专业精、业务尖；质量高、成本低、服务好；全面提升产品品质和服务品质。

品质年活动总要求是：学习有榜样，赶超有目标，工作有措施。

品质活动年分大讨论、积极践行、个人考核三个步骤进行。大讨论阶段主要围绕 “如何提升品质”为主题，通过谈认识、讲体会、说感想，办专栏，登刊物，演讲比赛，巡回检查，综合评比等多种形式提高思想认识；积极践行阶段要求，始终如一、严格坚守，切实积极自觉提升个人品质和工作品质；个人考核阶段结合半年、年度考核，对个人品质和工作品质进行考核，作为奖惩、使用、薪酬的重要依据。

冯德国董事长在活动开展前和活动开始后，多次作出重要批示，亲自指导参与活动开展。