集团实行全员目标责任制

7月11日，凯发集团召开年度第23次全体人员会。凯发集团总经理吴东主持会议，董事长分析了当前的形势，明确了应对措施，强调了重点工作，提出了工作要求。

在分析经济形势时，董事长指出，国家宏观调控，物价又创新高，从紧的货币政策不会改变，下半年会更紧张。市场如战场，优势劣汰。全体人员要以主人翁的责任感，按职责干好工作。

在明确应对措施时，董事长指出，实行全员目标责任制，工作要有目标、有计划、有落实、有奖惩。正常工作个人申报，重点工作公司定目标，月底考评和月初目标对比，考评结果与工资挂钩。

在提工作要求时，董事长指出，宏观调控对每个企业都是平等的，决定胜利的是精神状态和专业品质，对工作要有信心。凯发领导要顶天立地，善于攻关，善于突发奇想，只有高人一筹，才有看破红尘的眼界、装得下世事的胸怀，要有超前的适应能力，超强的应变能力，超强的驾驭能力。要反思一下以前的工作，振奋精神、开阔思路、显示能力，扎实做好个人工作。